媒體眼中的工匠精神

媒體眼中的工匠精神

前言:

為了尋找森林企業100年可持續發展的密碼，近日，國內權威媒體集團如《經濟觀察報》、《科技日報》、《國家電網》、《江蘇電視臺》等走訪了林奈集團總部。從媒體的角度，讓我們重新理解森林中的工匠精神。

(林奈有限公司董事總經理兼管理部長)

(日本林奈總部開發技術中心)

(日本林奈總部質量識別墻)

視角1:三家原創工廠自己制作

杉山愛介紹說，森林對材料的選擇非常挑剔，絕不會因為成本而犧牲組件的材料。正是由于產品設計、部件選擇和生產技術的卓越，森林中的產品才能始終保持卓越的質量。森林也設定了零缺陷的目標，就是每天都要改進，把所有的產品都變成零缺陷產品。

(小組自制部分)

(達口工廠亞洲第一臺1000噸壓機)

視角2:神秘的訓練道場

對森林產品質量的要求也反映在對人員的嚴格培訓和管理上。在森林工廠里，有一個叫培訓道場的地方，每個員工在上崗前都要經過嚴格的培訓。林奈公司執行董事、達口工廠廠長石川文新告訴記者，即使是鉚接螺絲這樣簡單的工序，員工也需要經歷3萬次零誤差操作，而且所有人都要通過考試才能最終上崗。

(達口工廠培訓道場)

(員工鉚釘螺絲操作培訓)

視角3:也可以接收一個訂單

在現代工廠中，裝配線操作提高了大規模生產的效率，但也犧牲了個性化。因此，許多工廠拒絕小批量訂單。在森林里，由于采用了多品種混流生產和條形碼管理等先進的生產方法，一條生產線可以同時生產1500種不同規格的產品，所以即使是一個小批量的單個訂單也可以滿足。

(達口工廠德麗嘉燃氣灶裝配線)

(日本森林中的delicia燃氣灶)

視角4是安全的，所以大聲喊出來吧

(日本林口達口工廠石川廠長示范檢驗安全防護設備規范)

在安全道場，達口工廠的廠長石川文心親自演示了安全知識培訓過程。他站在鏡子前檢查自己的外表，并根據提示大聲說出自己是否正確佩戴了帽子、徽章和其他物品，直到聲控燈亮起，這與工廠要求一一對應。在搬運零件時，員工需要按照設定的路線行走，不允許有任何偏差。石川表示，這是為了提高員工的安全意識。

透視5工匠精神傳給機器人

在現代工業中，機器人被廣泛使用。你還需要工匠嗎？答案是肯定的:機器人被廣泛應用在森林達口工廠的生產線上，在鈑金部門有25個機器人。在鉚釘焊接部分，機械手根據不同的焊接位置自動更換焊接手。這些機械手將熟練工人的動作掃描并收集到計算機中，生成計算機程序，使機器人能夠完全模仿熟練工人的動作，達到手工技術的精細程度。這不是工匠精神的傳承。

(大嘴工廠機械手)

視角6即使有儀器，質量仍然需要人

瀨戶工廠的廠長松本說:每一個零件都應該在每一個步驟中被檢查，然后在檢查之后被帶到工廠進行生產。每一步都是這樣做的。為了生產更好的產品，當機器被檢查時，只有指定值達到這樣一個數字。如果數量合格，用肉眼檢查是否有漏風或漏火。最終檢驗可以完成雙重檢驗，以提供更安全、更方便的產品。

(日本林奈瀨戶工廠松本工廠的總裁介紹了零件定期檢驗的操作流程)